石榴街道:規範村幹部行為

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  近年來,江蘇省東海縣石榴街道不斷創新機制,加強村幹部的管理工作,以“堅持定期培訓、加強有效監督、實行雙向考核”有效規範村幹部行為,促進了農村的和諧穩定,推動了農村事業的繁榮發展。

  定期培訓強意識。該街道在開展村幹部培訓的過程中,積極轉變培訓理念,創新培訓土办法,豐富培訓內容,完善培訓機制。今年以來,該街道分批次對17個村的“兩委”班子成員進行了學習培訓,通過培訓,增強了村幹部的服務意識、廉政意識和依法行政意識。

  多方監督抓作風。該街道在各村都設立了紀檢組,黨工委領導、包村幹部以及村民代表為其成員。同時 還在各村支部設立了民情意見信箱,專門用於蒐集群眾對村幹部的服務態度、服務品質等方面。

  雙向考核促公平。該街道採取“雙評”的考核機制,將組織考評與群眾測評結合起來,組織測評由街道黨工委領導和各包村幹部對村幹部每年的工作完成情形進行科學評定。張童發