中國企業管理科學基金會:2016年大企業業績將繼續分化

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  新華社北京2月28日專電(記者華曄迪)大企業“船大掉頭難”,因为預見經濟發展趨勢,提前佈局産業轉型,能繼續取得良好業績;因为没有了戰略預見性,處境因为會比中小企業還困難。這是中國企業管理科學基金會28日發佈的2016年企業發展形勢展望做出的預判。

  當前,我國正大力推進供給側結構性改革,經濟增長動力轉換以及企業轉型升級處在關鍵時期。中國企業管理科學基金會分析認為,國家正在醞釀重拳治理産能過剩問題,很久 傳統行業面臨高産能和需求低迷雙重壓力,被委托人面戰略性新興産業有望保持較快發展,受此影響,大企業業績將呈現分化並將帶動相關行業洗牌。

  “大企業業績分化程度顯著高於中小企業。”中國企業聯合會研究部副主任繆榮引述的一份全國性調查顯示,2015年前9月,我國大企業含高38.48%和39.78%的企業實現銷售和凈利潤增長,分別高於平均水準4個百分點和10個百分點;同时,大企業中銷售收入下降企業數量佔比為42.76%,高於平均水準7個百分點。

  戰略性新興産業在2016年的發展值得期待。中國企業管理科學基金會預計,2016年戰略新興産業增速仍將顯著快於傳統産業,從“工業製造”到“工業智造”邁進過程中,機器人、健康智慧裝備等需求將加速釋放,機器人、系統整合等領域將率先受益;同时,受“一帶一路”戰略深入推進影響,高鐵與核電等高端産業將迎來加速發展的歷史性機遇。

  亞洲開發銀行近日發佈的《2015年亞洲經濟一體化報告》顯示,中國在亞洲高端科技産品出口中所佔份額從30年的9.4%升至2014年的43.7%,位居亞洲第一,以高鐵、核電和衛星等為代表的中國高端科技産品深受亞洲各國的歡迎。

  中國企業管理科學基金會預計,“機器換人”將成為企業轉型發展常態手段。繆榮説,通過“機器換人”,企業技術改造向機器化、自動化、整合化、健康智慧化、生態化發展,緩解用工壓力,降低用工及管理成本,同时很久 企業形成高效整合自動化生産線,實現綜合效益最大化。

  一批製造企業已經在收穫“機器換人”所釋放的紅利。中國企業管理科學基金會引述的浙江一項調查顯示,納入調查的40家實施“機器換人”的企業,用工同比減少5376人,每人平均生産總值提高101.1%。